Fundadores que planejam o próximo capítulo
Donos que construíram a empresa e querem preparar a transição da liderança e da sociedade enquanto ainda podem conduzi-la.
Governança de Empresas Familiares e Vistos para os EUA
Muitas empresas familiares nos Estados Unidos não fecham porque o negócio deu errado. Fecham porque a família não conseguiu se entender. Ajudamos fundadores, famílias e grupos multinacionais a implantar as regras de governança, sucessão e sociedade que mantêm a família e a empresa na mesma direção.
Consultas confidenciais em português, inglês e espanhol.
Nossa missão
Empresas familiares empregam vizinhos, sustentam comunidades e movimentam fornecedores em todos os Estados Unidos. Quando uma delas fecha porque a família não conseguiu se entender, a perda vai muito além da família: empregos, economias locais e décadas de conhecimento acumulado desaparecem junto.
A Tobias Estate & Legacy Strategy existe para diminuir essa perda. Damos estrutura às conversas que as famílias costumam evitar, como quem vai liderar depois, quem é dono de quê, como os familiares são remunerados e como as divergências se resolvem, para que uma empresa saudável não feche por um problema que poderia ter sido evitado.
Conheça a empresaO que fazemos
Protocolo familiar, conselho de família, conselho de administração, sucessão e acordos de sócios para empresas que querem sobreviver à geração fundadora.
Saiba maisEstratégia, gestão e análise comercial de contratos para empresas que atuam nos Estados Unidos.
Saiba maisGovernança de subsidiárias americanas e de grupos controlados por famílias, além da constituição e manutenção de empresas internacionais.
Saiba maisPreparo de casos de EB-1A e EB-2 NIW, visto de turismo e apoio em situações de visto que pedem atenção, com advogados de imigração parceiros.
Saiba maisTraduções certificadas, documentos consulares e um plano prático para a mudança em si.
Saiba maisPara quem
Donos que construíram a empresa e querem preparar a transição da liderança e da sociedade enquanto ainda podem conduzi-la.
Segunda e terceira gerações que dividem o negócio e precisam de regras claras para decisões, funções, remuneração e saídas.
Grupos com operação nos Estados Unidos e no exterior que precisam alinhar a governança entre a família controladora, a empresa-mãe e a operação americana.
Profissionais de destaque e famílias empresárias que precisam de um caso bem preparado para EB-1A, EB-2 NIW ou visto de turismo.
Como trabalhamos
Ouvimos o fundador, a família ou a diretoria para entender o negócio, as pessoas e o que está em jogo.
Entrevistas e análise de documentos mapeiam a família, a sociedade e a liderança, e mostram onde estão os riscos reais.
Um roteiro claro com prioridades: os acordos a construir, os fóruns a criar e as decisões a tomar primeiro.
Conduzimos as reuniões, coordenamos profissionais licenciados nos EUA para os documentos jurídicos e fiscais e revisamos a estrutura ao longo do tempo.
Nosso compromisso
A governança reduz o risco de conflito. Ela não substitui a boa vontade das pessoas envolvidas, e nenhum consultor pode garantir harmonia familiar. Já vistos e green cards são decididos exclusivamente pelas autoridades do governo americano. O que prometemos é rigor: um diagnóstico honesto, um plano bem construído e total transparência em cada etapa.
Por que a Tobias
Não tomamos partido de nenhum familiar. Nosso foco é a continuidade da empresa e da família, juntas.
Mais de uma década orientando famílias empresárias no Brasil em família, sucessões e questões societárias, aplicada a empresas familiares nos Estados Unidos.
Experiência com famílias e grupos que atuam entre os Estados Unidos, o Brasil e a América Latina.
Uma consultoria boutique. Você fala com a fundadora, e suas informações ficam em sigilo.

Fundadora
“Uma empresa familiar nunca deveria fechar porque a família não soube divergir. Muitos desses conflitos podem ser evitados com a conversa certa, na hora certa.”
Vanessa Fernandes Tobias
Fundadora e Consultora Principal
Conheça a trajetória delaDúvidas
É o conjunto de acordos, fóruns e rotinas que define como a família se relaciona com a empresa que possui: quem decide o quê, quem pode trabalhar na empresa, como a sociedade passa de uma geração para outra e como as divergências são tratadas.
Não. Somos uma empresa de consultoria registrada na Flórida. Não prestamos consultoria jurídica sobre a lei americana nem representação legal. Trabalhamos em coordenação com advogados licenciados nos EUA, contratados diretamente por você para qualquer orientação jurídica, documento jurídico ou representação.
Sim. Orientamos grupos multinacionais controlados por famílias e empresas estrangeiras com operação nos Estados Unidos na governança entre a família controladora, a empresa-mãe e a empresa americana.
Ninguém pode garantir. A decisão é exclusiva das autoridades americanas, como o USCIS e o Departamento de Estado. Nosso papel é ajudar você a escolher um caminho sólido e a apresentar um caso bem organizado e bem documentado.
Sim. Atendemos famílias e empresas nos Estados Unidos e no exterior. As consultas são online ou presenciais, em português, inglês ou espanhol.
Preencha o formulário de início de projeto na página de contato. Lemos cada envio pessoalmente e respondemos por e-mail para agendar a sua consulta inicial.
Conte-nos sobre a sua família, a sua empresa e os seus objetivos. Vamos analisar suas informações pessoalmente e responder por e-mail para agendar uma consulta confidencial.